Der Call-Center-Dienstleister adm GmbH sucht an den Standorten Berlin, Mannheim und Rostock ganz gezielt ältere Mitarbeiter. Derzeit kommen knapp acht Prozent der rund 2.200 Mitarbeiter des Unternehmens aus dem Segment 50plus. Die Tendenz ist steigend.
„Unsere erfahrenen Mitarbeiter laufen den jungen Kollegen in vieler Hinsicht den Rang ab“, meint adm-Geschäftsführer Thomas-Marco Steinle. „Neben dem größeren Erfahrungsschatz bringen ältere Angestellte meist eine gewisse Souveränität mit in das Team. Oft sind sie Ruhepol und Leitfigur in einem.“
Online-Redaktion unseres Kooperationspartners ReifeMärkte.dezurück
